המדד של השתתפות בכח העבודה הוא מדד מאוד בעייתי.
הוא מודד כמה עובדים / רוצים לעבוד בגילאים 16-65
ברור לכולם שככל שבמדינה יש יותר משכילים שלומדים יותר שנים, כך ההשתתפות בכח העבודה של הצעירים ירד. מי בכלל רוצה שבני 17 יעבדו?
גם ירידה בהשתתפות בעבודה של מבוגרים בני 55 בחברות שפע עשויות להיגרם פשוט מיציאה לפנסיה מוקדמת - אנשים חסכו מספיק ופשוט פרשו.
הגידול בהיקף הטבות סוציאליות שמאפשרות לא לעבוד תורמות לקיטון בהשתתפות בעבודה - כפי שהודגם בישראל
"כלכלת האינטרנט" מאפשרת לאנשים לעבוד מבלי להיכנס לסטטיסטיקה של עובדים - עבודה מהבית, תשלומים בפייפאל - ונראה כאילו שיעור ההשתתפות יורד.
הירידה בהשתתפות בכח העבודה בארה"ב אינה תופעה חדשה - היא נמשכת כבר 15 שנה - והיא עדות פשוט להזדקנות האוכלוסיה מחד והכניסה היותר מאוחרת של צעירים למעגלי העבודה המסודרים.
לפני שתקפצו ותגידו שזה שטויות וזה הכל נובע "מהתיאשות למצוא עבודה" - התופעה המעניינת של המשבר האחרון היא דווקא עליה בהשתתפות בעבודה של בני ה - 55 - כי בגלל המשבר פחות מבוגרים יכולים להרשות לעצמם לצאת לפנסיה מוקדמת
בשיראל המצב הפוך - יש עליה בהשתתפות בעבודה בגלל הצטרפות של אוכלוסיות שפעם לא עבדו/ עבדו בשחור
הגב עם ציטוט