נכון שהחוק לצדך, אבל אם באופן כללי אתה מרוצה בעבודה ומתכוון להמשיך בה, הליכה בדרך של תביעות משפטיות לא תקדם דבר. אמנם סביר שתזכה בפיצוי נאה, אבל אפילו החוק לא יכול להכריח את מעסיקך להמשיך ולהעסיקך לאחר שתבעת אותו בבית דין לעבודה...
עצתי לך: קבל חוות דעת מקצועית בכתב וכנס איתה לשיחה רצינית עם המעביד, ללא איומים כלשהם, ותגיע איתו לסיכומים בכתב באשר לזכויות המגיעות לך מכח החוק (שעות נוספות, שעות שבת, נסיעות, פנסיה וכו') וזכויות חוזיות (תוספת שכר וכו').

חג שמח
דני