לפוליסת ביטוח מנהלים ניתן להוסיף כיסויים שונים כגון:
ביטוח חיים
אובדן כושר עבודה
נכות מתאונה
מחלות קשות , וכו......
בעבר היתרון הגדול של ביטוחי המנהלים היה מקדם קצבה קבוע שאינו משתנה בהתאם לתוחלת החיים.
כיום לא ניתן לקבל מקדם קבוע בשל הוראה של המפקח על הביטוח.

ייתרון נוסף של ביטוח המנהלים הוא שמדובר בחוזה משפטי שאינו ניתן לשינוי.
בעוד שבקרן פנסיה מדובר בתקנון שמשתנה מעת לעת.

החיסרון הגדול הוא דמי ניהול גבוהים מאלו של קרנות הפנסיה.
כך שבהגיע החוסך לגיל הפנסיה בקרן הוא יחסוך יותר.