רועיסל

עלייה בפעילות הפטנטים סייעה לישראל לקפוץ חמישה מקומות ולעקוף את סינגפור ויפן ■ דרום קוריאה שמרה על המקום הראשון, לאחר שגרמניה תפסה את המקום השני בפער קטן

דרום קוריאה שומרת על המקום הראשון במדד החדשנות של בלומברג ל-2019. שיפור במדדי המחקר והלימודים הביאו את גרמניה למקום השני - עלייה של שני מקומות לעומת השנה שעברה. ישראל קפצה חמישה מקומות והתברגה בחמישי.

ארה"ב הצליחה לחזור לעשירייה הראשונה ותפסה את המקום השמיני, לאחר שבשנה שעברה, ירידה במדד החינוך גרמה להיעדרותה מעשר המדינות החדשניות.


מדד החדשנות של בלומברג, הנערך זו השנה השביעית, מנתח עשרות קריטריונים בעזרת שבעה מדדים, ובהם הוצאות מחקר ופיתוח, יכולת הייצור וריכוז חברות ההיי-טק הציבוריות. במדד הנוכחי, גרמניה כמעט הדביקה את דרום קוריאה - שמובילה במדד שש שנים ברציפות - בעקבות עלייה בייצור ובמחקר, שרובו מרוכז בתעשיית הרכב בחברות כמו פולקסווגן, בוש ודיימלר. אף שדרום קוריאה הגיעה למקום הראשון, הפער בינה למקום השני הצטמצם בעיקר בגלל ירידה בפעילות הפטנטים.

הפעילות בתחום הפטנטים הזניקה את ישראל

הפעילות בתחום הפטנטים העלתה את תוצאותיהן של סין וישראל. ישראל עשתה את הקפיצה הגדולה ביותר השנה - ועקפה את סינגפור, שוודיה ויפן.

דרום קוריאה נשארה במקום הראשון בעקבות השקעות חדשות בטכנולוגיות אסטרטגיות ותוכנית של הרגולטורים במדינה לעודד סטארט-אפים, כך לפי קון גו, ראש מחלקת המחקר בבנק אוסטרליה וניו זילנד בסינגפור. עם זאת, הוא רואה אתגר בהעברת החדשנות מתאגידים מסחריים גדולים, כמו סמסונג, לגופים קטנים יותר.

"החדשנות נהפכה לגורם חשוב ביותר שמניע את הכלכלה, בייחוד במדינות האסייתיות העשירות שבהן מגזר הייצור עובר למדינות חלשות יותר באזור", אמר גו.

גרמניה אמנם עלתה למקום השני במדד, אך היצואנית הגדולה ביותר באירופה מתמודדת עם מחסור בעובדים מיומנים ושינויים במדיניות ההגירה, אמר יורגן מייקלס, כלכלן ראשי בבנק באיירן LD. לדבריו, גרמניה חייבת לפתח אסטרטגיה במגזרי ההיי-טק השונים, כולל תעשיות כמו תעשיית הדיזל, תקשורת דיגיטלית ובינה מלאכותית.

בריטניה ירדה למקום ה-18 ואיבדה את מקומה לטובת סין שעלתה למקום ה-16. סין הצטיינה בפעילות בתחום הפטנטים ובתחום מחקר ופיתוח בייחוד בחברות וואווי ו-BOE, אך עדיין מפגרת באופן כללי בפריון בחדשנות.

ארה"ב עלתה שלושה מקומות למקום השמיני בעקבות האצת מחזורי הייצור, הגברת התחרותיות ושינוי בצורת העבודה של מנהלים, כך מסרה חברת פייזר. "חדשנות בינונית או מצטברת לא תתוגמל כפי שהיה פעם", אמר אלברט בורלה, מנכ"ל יצרנית התרופות האמריקאית בכנס בו הציגה את הנתונים. "אנחנו חייבים לשנות את דרכי העבודה כדי להיפטר מהליכים ביורוקרטיים. חדשנות וביורוקרטיה לא הולכים ביחד".

https://www.themarker.com/wallstreet/.premium-1.6866876