Behavioral Economist

ואז הוא אמר לי "הלוואי שבנקודה שאני נמצא הייתי מרגיש טוב, עם כל מה שאני עושה וזז ומזיז ודוחף, נתקעתי איפשהו..." את ההסבר שנתתי לו אני מביאה לפניכם כי כמו שהוא עובר את זה עכשיו ברור היה לי שגם לי יש תקופות כאלה ובעצם לכל אחד יש תקופות כאלה, כי החיים שלנו נעים בגלים מחזוריים, התקופות ...

שלום לך ושנה טובה,
שמי שרית שגב, ואודה לכמה רגעים מזמנך לקריאת ההודעה.
במקצועי כלכלנית התנהגותית המובילה ארגונים להצליח בזמן החדש בפתחו אנו נמצאים. עוסקת מעל עשרים שנה בעולם הכספים בחברות תעשייה ומסחר, חוקרת מזה שבע שנים את עולם ההכרה- תודעה והתת מודע ומשלבת את התחומים במודל ייחודי שפיתחתי.
מודל Value-e מבקש לשנות את תפיסת עולם העבודה ולהתאימו לזמן החדש. בתפיסה זו העובד והמנהל מעלים את הערך המוסף של ...

"הדרך הטובה ביותר להוציא את המיטב מאנשים היא להראות להם שבאמת אכפת לך מהם" (חכמת המשפחה/ רובין שאמה).
ככל שהיחסים שלנו עם אחרים טובים יותר, כך תהיה המנהיגות שלך מוצלחת יותר. אנשים ילכו אחריך רק אם הם בטוחים שיוכלו לבטוח בך!
בתמונה- אתר חברת Barry-Wehmiller במונטנה ארה"ב. ב 2008 החברה נפגעה קשות מהמיתון ובן לילה החברה איבדה 30% מההזמנות שלה. הם היו צריכים לחסוך 10 מ' $ בתקופה ...

ראש השנה בפתח ואלה ימים של חשיבה פנימית עמוקה, קבלת החלטות חדשות, תכניות ותכנונים. אבל היי, רגע.. עצרת פעם לחשוב- אם אני רוצה כל כך דבר מה וכולי תקווה שיצליח והשתוקקות לחוות אותו בהקדם, מדוע עלי לחכות עד החג הבא, יום ההולדת הבא או כל יום מפורסם הבא? אם אני רוצה להרגיש את ההנאה מהדבר, האין זה הגיוני להחיל אותו- ממש היום או לכל המאוחר- מחר?!
מאמר חדש לכבוד ראש השנה אצלי באתר, קריאה מהנה ושנה נפלאה!

http://www.value-e.com/?p=1294

בוקר חדש.jpg

לקראת סוף השבוע והכניסה לחג, מזמינה אותך לחשוב עם עצמך- האם למדתי משהו חדש השבוע? האם עלתה בי תובנה שתעזור לי לראות באור אחר את החיים? האם העובדים שלי למדו משהו משהותם בחברה השבוע?
כל למידה לוקחת אותנו שני צעדים קדימה:
האחד- ההתפתחות האישית שלך, באמצעותה ההתפתחות של הארגון ...