למיטב ידיעתי ואיני עו"ד. חוק חוזה העבודה מחייב מעסיק לתת מסמך הכתב הכולל את תנאי העסקה ואי מתן מסמך כזה גורר סנקציה כפולה הן פלילית- באמצעות תלונה לתמ"ת והן אזרחית בשאלת נטל ההוכחה בתביעה אזרחית. כמו כן חלק מהזכויות הסוציאליות שצוינו אינן מצויות בחוק אלא בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולכן חשוב הענף בו עובד השואל.
מורנו אם חלילה לא נכון תקן אותי
הגב עם ציטוט