כל הכבוד אלפרד!
נוקוטו,
נתחיל מהבסיס - חובת הפרשה פנסיונית חלה לגבי עובד שמלאו לו 21 שנה ולגבי עובדת שמלאו לה 20 שנה.
ישנם 2 מצבים - אני מאמין שכבר קיימים לך הפרשות פנסיוניות ממקום עבודה אחר.
אם היה לך ביטוח פנסיוני לפני שהתקבלת לעבודה, תהי זכאית להפרשות כבר מהיום הראשון בעבודה. שימי שלב, אם בעבר היית מבוטחת בביטוח פנסיוני אך ההפרשות השוטפות לביטוח הפנסיוני הופסקו למשך יותר מ-5 חודשים מבלי שדאגת לשמירה על רצף זכויותיך תחשבי לעובדת שאינה מבוטחת. לפי צו ההרחבה, ההפרשות של שלושה חודשים ראשונים יתבצעו רטרואקטיבית רק לאחר השלמת 3 חודשי עבודה אצל המעסיק, או בתום שנת המס (לפי המועד המוקדם מביניהם).
אם לא היה לך ביטוח פנסיוני לפני תחילת העבודה, תהי זכאית לביטוח הפנסיוני רק לאחר 6 חודשים מהיום שהתחלת את העבודה. כלומר, לא תהי זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני בעבור 6 חודשי העבודה הראשונים.
בהצלחה!
הגב עם ציטוט