נכון. אני לא מתיימר להגיד שזה מספיק להדסה. מדובר בגופים תפעוליים כגון קבלני משנה שיש בהם הרבה פעילות ייצור ולוגיסוטיקה ומעט מאד שיווק / מכירות / הנהלה וכלליות.ציטוט:
פורסם במקור על ידי tby
Printable View
נכון. אני לא מתיימר להגיד שזה מספיק להדסה. מדובר בגופים תפעוליים כגון קבלני משנה שיש בהם הרבה פעילות ייצור ולוגיסוטיקה ומעט מאד שיווק / מכירות / הנהלה וכלליות.ציטוט:
פורסם במקור על ידי tby
אני לא מגביל את דבריי להי טק וגם לא רק לאנשי צבא מקצועיים. צריך לזכור שיש גם פרק נכבד וארוך ומשמעותי במילואים.ציטוט:
פורסם במקור על ידי eyal12
הרבה ממה שכתבתי נוגע לניהול ולא למנהיגותציטוט:
פורסם במקור על ידי eyal12
מסכים מאד.ציטוט:
פורסם במקור על ידי eyal12
מה שאתה מתאר זה לא ניהול תקין. גם הרופאים הבכירים ביותר, כמו כל בכיר בכל ארגון צריך להיות מנוהל ולשרת את מטרות הארגון. ניהול תקין ומקצועי אפשרי ומעשי, זו לא אוטופיה. התרגלנו לחשוב ולחשוד כי רמת הניהול המקובלת במקומותינו ירודה מאד, אך זו לא גזירה משמים.ציטוט:
פורסם במקור על ידי jsphs7
אני יכול להסכים לאמירה "אם בכל זאת יוחלט על תיירות מרפא זה חייב להיות מנוהל בצורה תקינה".ציטוט:
פורסם במקור על ידי jsphs7
זה לא בהכרח אומר "מבחוץ".
זה אומר ניהול תקין, במסגרת כללים ברורה ותחת בקרה.
יש מנגנוני בקרה מוכרים ויעילים ולא חדשים, שכשלו בהדסה, אך זה לא אומר שלא ניתן ליישמם בהצלחה.
זו דעתי,ציטוט:
פורסם במקור על ידי oferעפר
כמה הערות מן היקב ומן הגורן:
- בשביל 30000 בסוף הקריירה, אף אחד לא יילך ללמוד רפואה למעט אידאליסטים, וכאלה אין מספיק.
לימודי רפואה זו השקעה עצומה, ואתה מתחיל להתפרנס רק כשאתה כבר באמצע החיים.
- שר"פ ככלל הוא לא מוקצה, אבל האחוז שהוקצה לבית החולים (15%) הוא ביזיוני. הוא אפילו לא מכסה עלויות מימון לציוד הרפואי (מכונות ומיכשור שעולים מאות אלפי, ואף מליוני דולרים ליחידה, לא כולל מתכלים, החשרה, חדרים...)
- יש בודאי בעיה ניהולית כמעט בכל מוסד גדול, ובטח בבתי החולים שמנוכלים לרוב ע"י אנשים שהם יותר רופאים מאנשי עסקים, אבל יחד עם זאת - זו לא הבעיה העיקרית, וחוסר היכולת הניהולית במקרה זה היא לענ"ד רק הסוואה לבעיות אתיות חמורות.
אין דבר כזה בעיות אתיות
המציאות מוכיחה שכל מקום שלא מנוהל / מפוקח יהיו אלו שינצלו זאת - זהטבע האדם לדאוג לעצמו / לקבוצה שלו / לשבט שלו
מי ש"נוטש רכוש " - הממשלה את הנמלים וחברת החשמל, נשות הדסה את בית החולים, משרד החינוך את זרמי החינוך בדתיים - שלא יתפלא שנעלם כסף או שהעובדים שותים הכל.
הכל מתחיל ונגמר בניהול, אך המגזר הממשלתי / ציבורי לא מעניין מנהלים מקצועיים - אין שכר, אין גמישות בניהול כ"א, הבירוקרטיה חוגגת , הפוליטיקה הורסת כל חלקה טובה - רק מי שאין לו ברירה כי לא מוצא מקומו בחוץ או שנתקף בוירוס הציונות מוצא עצמו מנהל במגזר. וזה נכון גם לצה"ל.
כמה מנהלים שהם מהנדסים בוגרי טכניון עם תואר שני ונסיון של 20 שנה "בחוץ" יש במגזר הציבורי? כמעט כלום.
הפוליטיקה כמובן משפיעה, והפוליטיקה זה אנחנו, ונבחרינו שאמורים להוביל את המדינה בכלל ואת המערך הממשלתי בפרט, מובלים על ידנו למחוזות פופוליסטיים.
מחאנו כפיים לכחלון על ה"רפורמה" היחסית מהירה ויוצאת הדופן שחסכה לנו הוצאות תקשורת.
אני לא מזלזל בה, אבל מישהו יודע על כך שגם בתקופתו המשיכה ההזנחה של תדרי הדור הרביעי שישפיעו עלינו מאד בעתיד ?
מישהו יודע כי בקורת השב"כ במשרד התקשורת בתקופתו העלתה ממצאים חמורים בדבר אי הגנה על מידע סודי שכולל את כל ספקטרום התדרים, כולל של צה"ל ?
כיוון שזה לא בשיח הציבורי (שהוא מעצם הגדרתו רדוד) זה לא מעניין את השר.
נושא היכולת הניהולתי המוכחת ו"קבלות" צריך לתפוס מקום חשוב יותר כשאנו מגבשים דעה במי לבחור / עבור מי להצביע / נגד מה למחות / לאיזה בית ספר נשלח את הנוער ואיפה נבחר לעבוד.
במדינה רצינית היו עושים מה שנחוץ:
במדינת הגמדים מקימה שרת הבריאות "ועדת בדיקה" ברשות פקיד לשעבר שתהיה מורכבת מפקידים של היום . יצא נייר, יתוייק וישכח.ציטוט:
פיכך יש להקים ועדת חקירה בראשות שופט עם הכוונה להעמיד לדין את בעלי התפקידים שמעלו בתפקידם. המסר צריך להיות ברור - מי שלא מוכן לנהל ולפקח על הארגון , גם אם זה לא פופולארי או עבודה קשה - שלא ילך להתמנות כדרקטור או מנכ"ל .
הנה ציטוט על חלק ממורשתו של כחלון. אם הוא נחשב לשר "טוב" ומזיז דברים כי טיפל בחלק הנראה לעין והפופולרי של תפקידו, אל לנו להתפלא על הדסה, מערך הגבייה ברשות השידור, פרוייקט התחבורה הציבורית בת"א (אלו רק המיליארדים מהשבוע האחרון).ציטוט:
פורסם במקור על ידי oferעפר
קובץ מצורף 2350