נוקוטו

בדירוג השנתי, שמפרסם בית הספר למנהל עסקים של INSEAD בשיתוף עם מכון המחקר פורטולנס בוושינגטון, מדדו כיצד מדינות מרחיבות, מושכות ושומרות על עובדים מיומנים. ישראל דורגה במקום ה-23 מתוך 135 מדינות, וראשונה בדירוג האזורי, זאת בעיקר בזכות יכולות גבוהות בשימור טאלנטים והוצאות גבוהות על מחקר ופיתוח
סינגפור היא היעד המוביל בעולם מבחינת גיוס ושימור טאלנטים, כך לפי דירוג הטאלנטים העולמי שמפרסם בכל שנה בית הספר למנהל עסקים של INSEAD בצרפת בשיתוף עם מכון המחקר פורטולנס בוושינגטון.
בדירוג, המתפרסם זו השנה ה-11, משתתפות 135 מדינות והוא מתבסס על 77 מאפיינים, ביניהם ריכוז עובדי AI, שמוינו ל-6 קטגוריות, הכוללות שימור עובדים צמיחה ויכולות טכניות. הוא נועד למדוד כיצד מדינות מרחיבות, מושכות ושומרות על עובדים מיומנים בכל מדרגות ההכנסה.
ישראל דורגה במקום ה-23 הכללי, וראשונה בדירוג האזורי של צפון אפריקה ומערב אסיה. מדובר בעלייה של שני מקומות לעומת הדירוג הקודם. לפי מחברי הדירוג, ישראל מציגה במיוחד חוזק בשימור הטאלנטים "שמשקף כוח עבודה המותאם לתפקידים מקצועיים וניהוליים". כך, ישראל דורגה ראשונה בתת הקטגוריות הוצאות על מחקר ופיתוח, זכויות עובדים וכיסוי פנסיוני. לעומת זאת, בתת הקטגוריה יציבות פוליטית הסתפקה במקום 124 מתוך 135. ניקוד נמוך נרשם גם בתת הקטגוריות סובלנות כלפי מהגרים ומוכנות לאסונות עתידיים.
סינגפור דורגה לראשונה בפסגה והדיחה בכך את שוויץ, שהחזיקה בתואר בשנה שעברה. היא זכתה לניקוד גבוה במיוחד בקטגוריות כמו גישה לאינטרנט בבתי ספר, יעילות ממשלתית והגירה של עובדי AI. כמו כן, סינגפור שיפרה את היכולות שלה בכל הקשור לשימור עובדים.
עם זאת, מדינות אירופיות עשירות שולטות בדירוג וחולשות על שבעה מתוך עשרת המקומות הראשונים. כך, שוויץ, דנמרק, פינלנד, שבדיה, הולנד, נורבגיה ולוקסמבורג מדורגות במקומות 2 עד 8, בהתאמה. ארה"ב נמצאת במקום בתשיעי ואחריה אוסטרליה. עבור ארה"ב מדובר בירידה מהמקום השלישי ב-2023 - הפעם האחרונה בה פורסם המדד - והדירוג הנמוך ביותר שלה מאז פורסם המדד לראשונה. אחת הסיבות היא ניקוד נמוך יותר בקטגוריית הפתיחות. בדומה, בריטניה יצאה מהעשירייה הראשונה ודורגה במקום ה-12.
לעומת הדומיננטיות האירופית בפסגת הדירוג, התחתית מורכבת בעיקר ממדינות מאפריקה. צ'אד מדורגת במקום 135 והאחרון, ולפניה ניגר, הרפובליקה הדמוקרטית של קונגו, תימן ומדגסקר.
"הדירוג מתפרסם בתקופה של שינויים טכנולוגיים מואצים, חוסר ודאות גיאופוליטי ושינויים חברתיים מרחיקי לכת, שהופכים את השמירה על טאלנטים לחיונית יותר מתמיד", מסר מנכ"ל מכון פורטולנס, רפאל אסקלונה ריינזו. "ההיסטוריונים אמנם יוכלו לתת לנו פרספקטיבה טובה יותר, אך התחושה היא שאנחנו חיים בתקופה של שיבושים מקסימליים וחרדות", הוסיפה דיקנית המחקר והחדשנות ב-INSEAD, לילי פאנג. "חוסר ודאות גיאופוליטי מציב קשיים רבים לעמידות של המסחר העולמי והשווקים, בעוד שבינה מלאכותית מהווה גם הזדמנות מדהימה להעצמת הפוטנציאל האנושי, אבל בו בזמן גם סיכונים חסרי תקדים".


כלכליסט