Your browser does not support the audio element.
במקום להעניק אופציות לעובדים שאותם הנהלת הסטארט-אפ מתכוונת לשמר בחברה, יותר ויותר חברות מעדיפות להשתמש בצ'ופר של מנייה חסומה. ההבדל: את המניות החסומות מקבל העובד באופן אוטומטי עם סיום תקופת ההבשלה. עו"ד אלדר סיון סבור שמדובר בתגמול שיוצר מחויבות חזקה יותר של העובד בטווח הארוך ...
קטגוריות בלוג
ארכיון
עבור לפרופיל משתמש
סמן כנקרא