Behavioral Economist

לכמה קורסים בניהול הלכת? כמה סדנאות להתפתחות אישית עברת? כמה כנסים, מדיטציות, ריטריטים, סמינרים והשתלמויות, אשרם, מידברן, ועוד חוויות שחלקנו אהבנו וחלקנו הגדול יותר חשב לעצמו "זה הכל שטויות!". כמה כסף השקעת בקידום מקצועי כששום דבר לא באמת קידם אותך לחלום הגדול שלך?

הכלים הטובים ביותר הם טכניקות הקשבה למקור, למידה של חיבור וסנכרון למקור, הבנה שהוא "מנוע החיפוש" הטוב ביותר בעולם,

...

אחד הדברים הבוערים בחברות הוא נושא שימור העובדים. נהוג שממוצע טווח של תחלופת עובדים נע סביב 7% עזיבה, ממוצע הנחשב סביר. ממפגשים רבים שערכתי עם תעשיינים ומנהלים בחברות עולה שאחוז עזיבת עובדים שנתי עומד על ממוצע גבוהה הרבה יותר, כשבאחת החברות אך הגיע סביב 48% עזיבה שנתית. מעבר לכך- ...

ואז הוא אמר לי "הלוואי שבנקודה שאני נמצא הייתי מרגיש טוב, עם כל מה שאני עושה וזז ומזיז ודוחף, נתקעתי איפשהו..." את ההסבר שנתתי לו אני מביאה לפניכם כי כמו שהוא עובר את זה עכשיו ברור היה לי שגם לי יש תקופות כאלה ובעצם לכל אחד יש תקופות כאלה, כי החיים שלנו נעים בגלים מחזוריים, התקופות ...

"הדרך הטובה ביותר להוציא את המיטב מאנשים היא להראות להם שבאמת אכפת לך מהם" (חכמת המשפחה/ רובין שאמה).
ככל שהיחסים שלנו עם אחרים טובים יותר, כך תהיה המנהיגות שלך מוצלחת יותר. אנשים ילכו אחריך רק אם הם בטוחים שיוכלו לבטוח בך!
בתמונה- אתר חברת Barry-Wehmiller במונטנה ארה"ב. ב 2008 החברה נפגעה קשות מהמיתון ובן לילה החברה איבדה 30% מההזמנות שלה. הם היו צריכים לחסוך 10 מ' $ בתקופה ...

לקראת סוף השבוע והכניסה לחג, מזמינה אותך לחשוב עם עצמך- האם למדתי משהו חדש השבוע? האם עלתה בי תובנה שתעזור לי לראות באור אחר את החיים? האם העובדים שלי למדו משהו משהותם בחברה השבוע?
כל למידה לוקחת אותנו שני צעדים קדימה:
האחד- ההתפתחות האישית שלך, באמצעותה ההתפתחות של הארגון ...