x




עמוד 2 מתוך 2 ראשוןראשון 12
מציג תוצאות 11 עד 19 מתוך 19

נושא: משבר הדסה

  1. #11
    ציטוט פורסם במקור על ידי tby צפה בהודעה
    אולי אנחנו לא מגדירים רווח גולמי אותו דבר אך אם יש לך רק 15% רווח גולמי , להוצאות המכירות, ההנהלה והכלליות, הוצאות המימון וכו' לא נשאר כמעט מקום
    נכון. אני לא מתיימר להגיד שזה מספיק להדסה. מדובר בגופים תפעוליים כגון קבלני משנה שיש בהם הרבה פעילות ייצור ולוגיסוטיקה ומעט מאד שיווק / מכירות / הנהלה וכלליות.

  2. #12
    ציטוט פורסם במקור על ידי eyal12 צפה בהודעה
    רוב בוגרי הצבא שמגיעים להייטק היו בפיקוד הזוטר. מי שנשאר בצבא בקבע ומנהל מסגרת גדולות שם המשמעת התקציבית חשובה, ממילא לא מגיע להייטק כי הקריירה שלו היא בצבא.
    אני לא מגביל את דבריי להי טק וגם לא רק לאנשי צבא מקצועיים. צריך לזכור שיש גם פרק נכבד וארוך ומשמעותי במילואים.
    ציטוט פורסם במקור על ידי eyal12 צפה בהודעה
    מנהיגות זה רוב הדברים שציינת, שבסופו של דבר מתמקדים בביצוע המשימה הטקטית..
    הרבה ממה שכתבתי נוגע לניהול ולא למנהיגות
    ציטוט פורסם במקור על ידי eyal12 צפה בהודעה
    בכלל לא ברור שהצבא מנוהל ביעילות כגוף, בהחלט יתכן שאנחנו משלמים הרבה יותר מידי עבור רמת ביטחון נתונה.
    מסכים מאד.

  3. #13
    ציטוט פורסם במקור על ידי jsphs7 צפה בהודעה
    מה שאתה כותב נשמע טוב ברמת האוטופיה, בפועל: רופאים בעלי ניסיון העדיפו משכורת של עשרות אלפי ש"ח לעצמם
    מה שאתה מתאר זה לא ניהול תקין. גם הרופאים הבכירים ביותר, כמו כל בכיר בכל ארגון צריך להיות מנוהל ולשרת את מטרות הארגון. ניהול תקין ומקצועי אפשרי ומעשי, זו לא אוטופיה. התרגלנו לחשוב ולחשוד כי רמת הניהול המקובלת במקומותינו ירודה מאד, אך זו לא גזירה משמים.

    ציטוט פורסם במקור על ידי jsphs7 צפה בהודעה
    אם בכל זאת יוחלט על תיירות מרפא ושר"פ זה חייב להיות מנוהל מבחוץ, ללא אפשרות של מנדהו המקורב לצלחת לנהל את העניינים.
    אני יכול להסכים לאמירה "אם בכל זאת יוחלט על תיירות מרפא זה חייב להיות מנוהל בצורה תקינה".
    זה לא בהכרח אומר "מבחוץ".
    זה אומר ניהול תקין, במסגרת כללים ברורה ותחת בקרה.
    יש מנגנוני בקרה מוכרים ויעילים ולא חדשים, שכשלו בהדסה, אך זה לא אומר שלא ניתן ליישמם בהצלחה.

  4. #14
    ציטוט פורסם במקור על ידי oferעפר צפה בהודעה
    מה שאתה מתאר זה לא ניהול תקין. גם הרופאים הבכירים ביותר, כמו כל בכיר בכל ארגון צריך להיות מנוהל ולשרת את מטרות הארגון. ניהול תקין ומקצועי אפשרי ומעשי, זו לא אוטופיה. התרגלנו לחשוב ולחשוד כי רמת הניהול המקובלת במקומותינו ירודה מאד, אך זו לא גזירה משמים.

    עופר, אני מתאר מצב קיים - היו אינסוף שביתות במערכת הבריאות - בסופו של יום מדינת ישראל פתחה את הכיס והכניסה כסף חדש - הכסף הזה לא הלך לאן שהיה צריך ללכת וזה מתן משכורות טובות יחסית לאחיות הזוטרות, לרופאים הצעירים אלא הגיע לכל מיני מקומות אחרים - אלו הן העובדות. השביתה הקודמת של הרופאים הצעירים היתה הזדמנות מצויינת להגיע לנוסחא חדשה: שכר טוב החל מהיום הראשון בעבודה תמורת בלעדיות - רופא בית חולים גם שיהפוך למומחה ימשיך להיות רופא בית חולים ולא יקפץ בין הקליניקה לשר"פ.

    במבחן התוצאה של הלפחות 30 השנים האחרונות אני לא סומך על המערכת הרפואית וראשיה שהובילנו עד הלום.


    אתה בעד שר"פ - וזה בסדר, במצב הקיים או דומה למצב הקיים - לטעמי עדיף שלא. אני מעדיף מערכת בריאות קצת יותר ענייה אבל צבורית ולא רפואה פרטית שמנצלת את התשתית המאוד יקרה והצבורית.

    אני יכול להסכים לאמירה "אם בכל זאת יוחלט על תיירות מרפא זה חייב להיות מנוהל בצורה תקינה".
    זה לא בהכרח אומר "מבחוץ".
    זה אומר ניהול תקין, במסגרת כללים ברורה ותחת בקרה.
    יש מנגנוני בקרה מוכרים ויעילים ולא חדשים, שכשלו בהדסה, אך זה לא אומר שלא ניתן ליישמם בהצלחה.

    לטעמי זה חייב להיות חצוני - זה יכול להיות גוף במשרד הבריאות שיפעיל שווק של רפואה לתושבי חוץ \ רפואה פרטית לעשירי ישראל - אם זה יהיה ברמת משרד הבריאות שגם מתקצב בסופו של יום את ימי האשפוז ואת הפרוצדורות הרפואיות בכל בתי החולים בארץ - יהיה לו קל יותר להתנהל ולפקח מאשר גוף פנימי בבית החולים עם קשרים פנימים, הסכמי שתיקה, שמור לי ואשמור לך, קדם את האנשים שלי ואקדם את האנשים שלך,.........


    אם זה יהיה בידי גוף במשרד הבריאות הוא יוכל לקיים קשר עם כל בתי החולים - לוודא שהכסף הולך לתוך הארגון ולא מנוצל לרעה על ידי קומץ מקורבים.


    זו דעתי,

  5. #15
    כמה הערות מן היקב ומן הגורן:

    - בשביל 30000 בסוף הקריירה, אף אחד לא יילך ללמוד רפואה למעט אידאליסטים, וכאלה אין מספיק.
    לימודי רפואה זו השקעה עצומה, ואתה מתחיל להתפרנס רק כשאתה כבר באמצע החיים.
    - שר"פ ככלל הוא לא מוקצה, אבל האחוז שהוקצה לבית החולים (15%) הוא ביזיוני. הוא אפילו לא מכסה עלויות מימון לציוד הרפואי (מכונות ומיכשור שעולים מאות אלפי, ואף מליוני דולרים ליחידה, לא כולל מתכלים, החשרה, חדרים...)
    - יש בודאי בעיה ניהולית כמעט בכל מוסד גדול, ובטח בבתי החולים שמנוכלים לרוב ע"י אנשים שהם יותר רופאים מאנשי עסקים, אבל יחד עם זאת - זו לא הבעיה העיקרית, וחוסר היכולת הניהולית במקרה זה היא לענ"ד רק הסוואה לבעיות אתיות חמורות.

  6. #16
    אין דבר כזה בעיות אתיות

    המציאות מוכיחה שכל מקום שלא מנוהל / מפוקח יהיו אלו שינצלו זאת - זה טבע האדם לדאוג לעצמו / לקבוצה שלו / לשבט שלו

    מי ש"נוטש רכוש " - הממשלה את הנמלים וחברת החשמל, נשות הדסה את בית החולים, משרד החינוך את זרמי החינוך בדתיים - שלא יתפלא שנעלם כסף או שהעובדים שותים הכל.

    הכל מתחיל ונגמר בניהול, אך המגזר הממשלתי / ציבורי לא מעניין מנהלים מקצועיים - אין שכר, אין גמישות בניהול כ"א, הבירוקרטיה חוגגת , הפוליטיקה הורסת כל חלקה טובה - רק מי שאין לו ברירה כי לא מוצא מקומו בחוץ או שנתקף בוירוס הציונות מוצא עצמו מנהל במגזר. וזה נכון גם לצה"ל.

    כמה מנהלים שהם מהנדסים בוגרי טכניון עם תואר שני ונסיון של 20 שנה "בחוץ" יש במגזר הציבורי? כמעט כלום.

  7. #17
    הפוליטיקה כמובן משפיעה, והפוליטיקה זה אנחנו, ונבחרינו שאמורים להוביל את המדינה בכלל ואת המערך הממשלתי בפרט, מובלים על ידנו למחוזות פופוליסטיים.
    מחאנו כפיים לכחלון על ה"רפורמה" היחסית מהירה ויוצאת הדופן שחסכה לנו הוצאות תקשורת.
    אני לא מזלזל בה, אבל מישהו יודע על כך שגם בתקופתו המשיכה ההזנחה של תדרי הדור הרביעי שישפיעו עלינו מאד בעתיד ?
    מישהו יודע כי בקורת השב"כ במשרד התקשורת בתקופתו העלתה ממצאים חמורים בדבר אי הגנה על מידע סודי שכולל את כל ספקטרום התדרים, כולל של צה"ל ?
    כיוון שזה לא בשיח הציבורי (שהוא מעצם הגדרתו רדוד) זה לא מעניין את השר.
    נושא היכולת הניהולתי המוכחת ו"קבלות" צריך לתפוס מקום חשוב יותר כשאנו מגבשים דעה במי לבחור / עבור מי להצביע / נגד מה למחות / לאיזה בית ספר נשלח את הנוער ואיפה נבחר לעבוד.

  8. #18
    במדינה רצינית היו עושים מה שנחוץ:

    פיכך יש להקים ועדת חקירה בראשות שופט עם הכוונה להעמיד לדין את בעלי התפקידים שמעלו בתפקידם. המסר צריך להיות ברור - מי שלא מוכן לנהל ולפקח על הארגון , גם אם זה לא פופולארי או עבודה קשה - שלא ילך להתמנות כדרקטור או מנכ"ל .
    במדינת הגמדים מקימה שרת הבריאות "ועדת בדיקה" ברשות פקיד לשעבר שתהיה מורכבת מפקידים של היום . יצא נייר, יתוייק וישכח.

  9. #19
    ציטוט פורסם במקור על ידי oferעפר צפה בהודעה
    הפוליטיקה כמובן משפיעה, והפוליטיקה זה אנחנו, ונבחרינו שאמורים להוביל את המדינה בכלל ואת המערך הממשלתי בפרט, מובלים על ידנו למחוזות פופוליסטיים.
    מחאנו כפיים לכחלון על ה"רפורמה" היחסית מהירה ויוצאת הדופן שחסכה לנו הוצאות תקשורת.
    אני לא מזלזל בה, אבל מישהו יודע על כך שגם בתקופתו המשיכה ההזנחה של תדרי הדור הרביעי שישפיעו עלינו מאד בעתיד ?
    מישהו יודע כי בקורת השב"כ במשרד התקשורת בתקופתו העלתה ממצאים חמורים בדבר אי הגנה על מידע סודי שכולל את כל ספקטרום התדרים, כולל של צה"ל ?
    כיוון שזה לא בשיח הציבורי (שהוא מעצם הגדרתו רדוד) זה לא מעניין את השר.
    נושא היכולת הניהולתי המוכחת ו"קבלות" צריך לתפוס מקום חשוב יותר כשאנו מגבשים דעה במי לבחור / עבור מי להצביע / נגד מה למחות / לאיזה בית ספר נשלח את הנוער ואיפה נבחר לעבוד.
    הנה ציטוט על חלק ממורשתו של כחלון. אם הוא נחשב לשר "טוב" ומזיז דברים כי טיפל בחלק הנראה לעין והפופולרי של תפקידו, אל לנו להתפלא על הדסה, מערך הגבייה ברשות השידור, פרוייקט התחבורה הציבורית בת"א (אלו רק המיליארדים מהשבוע האחרון).



    yY7L2EEXBRaAA15egL0gRed6.jpg

הרשאות

  • אתה לא יכול לפרסם נושאים חדשים
  • אתה לא יכול לפרסם תגובות
  • אתה לא יכול לצרף קבצים להודעותיך
  • אתה לא יכול לערוך את הודעותיך
  •  
מידע ונתוני מסחר -למשתמשים מחוברים בלבד. הרשמה/התחברות