תל אביב נכנסה לרשימת 50 הערים התומכות ביזמות נשית

העיר ניו יורק דורגה במקום הראשון מבין 50 הערים במדד WE Cities של חברת דל, בשל היכולת הגבוהה שלה למשוך ולתמוך ביזמות נשית

קובץ מצורף 10330

בשורה טובה, באופן יחסי, לנשים היזמות בישראל: במדד הערים לנשים יזמות - WE Cities של חברת Dell, ניצבת תל אביב במקום ה-24 מתוך מתוך 50 ערים. מבין עשר הערים המובילות בדירוג הכללי, שש נמצאות בארה"ב, שתיים באירופה, אחת בקנדה ואחת באסיה. תל אביב, שנכללה השנה לראשונה במדד, השיגה ציון כולל של 39.6 נקודות מתוך 100, ובכך היא מקדימה ערים כמו קופנהגן, וונקובר וברצלונה.

מדד הערים לנשים יזמות 2017 מדרג את הערים לפי רמת התמיכה שלהן בנשים יזמות, ובודק השפעת מדיניות, תוכניות ומאפיינים מקומיים וכן חוקים ומנהגים לאומיים, על נשים יזמות בעלות פוטנציאל גבוה.

הערים לפי סדר ההובלה במדד הן: ניו יורק, אזור המפרץ (סן פרנסיסקו וסן חוזה), לונדון, בוסטון, סטוקהולם, לוס אנג'לס, וושינגטון, סינגפור, טורונטו, סיאטל, סידני, פריז, שיקגו, מיניאפוליס, אוסטין, הונג קונג, מלבורן, אטלנטה, אמסטרדם, פורטלנד, ברלין, טאיפיי, פיטסבורג, תל אביב, קופנהגן, וונקובר, יוסטון, יוהנסבורג, ברצלונה, סיאול, מינכן, מיאמי, ניירובי, דבלין, ורשה, בלפסט, מילנו, בייג'ינג, טוקיו, בנגלור, קואלה לומפור, סן פאולו, דובאי, שנחאי, מקסיקו סיטי, לימה, גואדאלחרה, איסטנבול, דלהי, ג'קרטה.

"בעולם כולו, שיעורי היזמות של נשים עולים ביותר מ-10% מדי שנה. למעשה, לנשים סיכוי דומה או אף גדול יותר מזה של גברים לפתוח עסקים בסקטורים רבים. עם זאת, החסמים הכלכליים, התרבותיים והפוליטיים עשויים להגביל את הצלחתם של העסקים הללו", אמרה קארן קווינטוס, סמנכ"לית ומנהלת לקוחות ראשית בדל. "באמצעות מתן מידע מחקרי לראשי הערים ולמובילי המדיניות וקריאה לפעולה מצדם, נוכל לשפר במשותף את הנוף היזמי לנשים בעלות פוטנציאל גבוה לכך, שמצדן תורמות באופן דרמטי למדדים הכלכליים של העיר – כי מה שטוב לנשים טוב גם לכלכלה כולה".

ד"ר ארנה ברי, סגנית נשיא ומנכ"לית מרכז המצוינות של DELL-EMC ישראל, ובעברה יזמת, המדענית הראשית ומנהלת בכירה בתחום ההון סיכון: "ליזמות נשית ובכלל לנוכחות נשית בעסקים ובארגונים יש ערך מוסף חשוב ותרומה רבה להצלחה, שכבר הוכחו אינספור פעמים. למערכת החינוך בישראל יש עוד דרך לעשות בהנחלת התרבות והכלים הנחוצים לבנות המין הנשי, כבר מגיל צעיר, כדי להעז ולשאוף גבוה למשרות ניהוליות בכל תחום. מובן שגם לערכי המשפחה וסביבת הגידול יש חלק חשוב בכך. בתעשיית ההיי-טק אנו רואים יותר ויותר נשים במשרות בכירות, ועדיין אין מספיק נשים המובילות ארגוני היי-טק כמנכ"ליות, וזה מצב שיש לשנותו.

הכללתה של תל אביב בדירוג הגלובלי של ערים תומכות יזמות נשית היא בהחלט נקודת אור", הוסיפה ברי. "אולם, תמונת המצב של העיר תל אביב במדד WE Cities משקפת את מצבנו בתחום זה כמדינה. זהו קול קורא לממשלה ולתעשייה, לקדם כל מגזר שכיום אינו נוכח מספיק, מסיבות שונות, בתרומתו לתשתית של כלכלת המשק".

בהסתמך על חמש השנים האחרונות במהלכן נפרש המחקר של דל, זוהו חמש קטגוריות עיקריות של מאפייני הערים: הון, טכנולוגיה, טאלנטים, תרבות ושווקים. קטגוריות אלו קובצו בשתי קבוצות – סביבת הפעילות והסביבה המאפשרת. בדירוג הכללי נכללו 72 גורמים, ו-45 מתוכם, כמעט שני שליש, קשורים למינם של היזמים. אינדיקטורים אישיים שוקללו בהתבסס על ארבעה קריטריונים: רלוונטיות, איכות הנתונים שנאספו, ומידת הייחודיות שלהם במדד בהיבט מין היזמים.

תל אביב הפכה לאשכול יזמות

העיר ניו יורק דורגה במקום הראשון מבין כל חמישים הערים, בשל היכולת הגבוהה שלה למשוך ולתמוך ביזמות נשית, עם ציונים גבוהים במדדים של סביבת הפעילות והסביבה המאפשרת. בעוד שהעיר ניו יורק דורגה במקום הראשון בקטגוריית ה"שווקים", ובתוכה גם ב"נגישות ומדיניות", היא ממוקמת במקום השישי ב"טאלנטים" ובמקום השני ב"הון", אחרי אזור המפרץ (סן פרנסיסקו וסן חוזה). ניו יורק מחזיקה במקום הראשון ב"תרבות" ובמקום השני ב"טכנולוגיה". למרות שהעיר דורגה במקום הראשון במדד, הציון הכולל של ניו יורק היה 62.9 בלבד, מה שמשאיר מקום רב לשיפור.

אזור המפרץ (אזורי סן פרנסיסקו וסן חוזה) דורג במקום השני בדירוג הכללי, ונמצא במקום השני ב"סביבות פעילות" והשביעי ב"סביבות מאפשרות". האזור מדורג ראשון במדד הון, שני בשווקים, שמיני בטאלנטים, שביעי בטכנולוגיה ושישי בתרבות.

לונדון דורגה שלישית בדירוג הכללי וכן בסביבות פעילות, והגיעה שלישית במדדי השווקים וההון. היא נמצאת במקום הרביעי במדד הסביבה מאפשרת, ובמקום השני, יחד עם אוסטין, במדד הטכנולוגיה.

בוסטון וסטוקהולם סוגרות את החמישייה הראשונה של הדירוג הכללי. בוסטון, המדורגת רביעית בדירוג הכללי, נמצאת במקום הרביעי גם במדדי סביבת הפעילות וההון, ובמקום השלישי במדד הטאלנטים.

סטוקהולם מדורגת במקום השני בסביבה מאפשרת, שלישית בטכנולוגיה ורביעית בתרבות.

בפרק המתייחס לתל אביב צוין כי העיר הפכה בשנים האחרונות לאשכול יזמות, אשר הביא אותה למקום השישי הגבוה בדו"ח העולמי של סביבת הסטארט-אפים (Global Startup Ecosystem) ל-2017. על פי WE Cities, אף שסביבת הסטארט-אפים התל אביבית עדיין נשלטת בידי רוב גברי מכריע, יש נוכחות לא מעטה של יזמות נשית.

תל אביב נמצאת בדירוג גבוה במיוחד (מקום 7) במדד השווקים, בפרט בקטגוריות מדיניות (מקום 7) ועלות (מקום 17). העיר נחשבת למובילה עולמית בקריטריונים כמו קיום אתר ופורטל עירוני להקמת עסקים ויעדים ממשלתיים לעידוד עסקים בבעלות נשית. השיעורים הנמוכים של מס הכנסה תאגידי (מקום 9) והדירוג הגבוה בקלות פתיחת עסק (מקום 10) הופכים את תל אביב לאתר סטארט-אפים נחשק. למרות שהאזור כולו נמצא במקום 27 בלבד בקריטריון הגישה, עולות הזדמנויות חדשות הקשורות בהקמת אשכולות ואינקובטורים מוכווני נשים.

תל אביב נמצא במקום טוב מבחינת מספר קרנות ההון סיכון, שבהן יותר מ-20% שותפות (מקום 7) ומספר הנשים שייסדו קרנות הון סיכון (מקום 5), מה שמביא את העיר למקום ה-11 בקריטריון הון. העיר מדורגת בין העשר הראשונות (מקום 9) במדד היקף ותדירות המימון; בנוסף, היא מדורגת בין ה-15 הראשונות במדד הכמות של קרנות ההון סיכון הפעילות שבהן יש לפחות 25% נשים מנהלות (מקום 15) ובמספר הנשים המייסדות והבכירות בסבב גיוס שני ויותר (מקום 9). העיר מצטיינת במיוחד בשיעור הנשים בתחום המימון, בפרט במספר חברות ההשקעות שבהן לפחות מנהלת אחת (מקום 3), ובשיעור קרנות ההון סיכון הפעילות שיש בהן לפחות 25% נשים מנהלות (מקום 11).

בסעיף נקודות לשיפור, מצוין במדד כי למרות המוניטין שלה כאשכול לסטארט-אפים בתחום ההיי-טק, תל אביב יכולה לשפר את הנגישות לטכנולוגיה עבור נשים (מקום 43 בדירוג הכללי). כצעד ראשון מומלץ לאסוף נתונים על השימוש בטכנולוגיה המפולחים לפי מין, כדי להבין עד כמה הגישה לנשים היא שווה. קריטריון הטאלנטים הוא נקודת תורפה נוספת של תל אביב (מקום 34). על בסיס כישורים וניסיון שיש לנשים בעיר (מקום 32), תל אביב עדיין נמצאת במקום נמוך מבחינת שיעור הנשים עם תארים ניהוליים (MBA) (מקום 34), מחסור בקורסים למינהל עסקים המיועדים לנשים (מקום 30), ושיעור הנשים בתפקידי מפתח בבתי הספר המובילים למנהל עסקים (מקום 33). שיפור הכישורים והניסיון של נשים הוא גם נושא תרבותי שבו תל אביב יכולה להשתפר, עם יותר נשים שיעמדו בראשות עסקים בעיר. (מאת אתר דה מרקר)